"La Ville de Mulhouse est l’une des villes pionnières en matière de lutte contre toutes les formes de racismes et de discriminations. Ces Rencontres de la diversité s’inscrivent dans un véritable travail de fond mené toute l’année visant à promouvoir l’égalité et la cohésion sociale. Les rendez-vous qui composent le programme, durant ces deux semaines, sont autant de prétextes à l’échange et à la prise de conscience. " Source : Ville de Mulhouse
Dans ce cadre, la Maison de l'emploi et de la formation sera le relais de la plateforme régionale de la charte de la diversité sur les discriminations dans l'emploi.
AU PROGRAMME :
Cette exposition photographique présente des salariés et employeurs interviewés dans le cadre du guide des bonnes pratiques mis en ligne sur le site diversite-alsace.eu. Réservée aux entreprises du sud Alsace. Organisateur : Maison de l’Emploi et de la Formation
Plus d’infos au 03 89 36 54 80. Organisateur : IMS Entreprendre pour la Cité
EN SAVOIR PLUS : La diversité en entreprise... Agir en faveur de la diversité dans son entreprise, c'est s'engager résolument dans une démarche de prévention des discriminations vis à vis de ses collaborateurs. Cette démarche doit se traduire par une meilleure représentation de la diversité existante dans notre société au sein même de l'entreprise. Qui est discriminé ? La plupart du temps, lorsqu'on parle de discrimination dans l'emploi, nous avons le réflexe de traduire par « discrimination raciale », l'origine visible étant sans doute le critère le plus connu car le plus médiatisé. Or, d'autres critères -moins connus ou moins évidents- doivent être pris en compte. Ils sont au nombre de 18 et définis par la loi (article L.1132-1 du Code du travail et article 225-1 du Code pénal) : l'orientation sexuelle - les moeurs - les opinions politiques - les convictions religieuses - les activités syndicales - l'apparence physique - l'état de grossesse - le handicap - l'état de santé - les caractéristiques génétiques - l'âge - le sexe - l'origine - la situation de famille - l'appartenance vraie ou supposée à une ethnie - l'appartenance vraie ou supposée à une nation - l'appartenance vraie ou supposée à une race - le patronyme Source : www.diversite-alsace.eu
http://www.mef-mulhouse.fr/ http://www.maisonemploi-strasbourg.org/ http://www.imsentreprendre.com/ http://www.fondationface.org www.diversite-alsace.eu http://www.mulhouse.fr/fr/animation/rencontres-de-la-diversite.html