Les challenges de la marque employeur sont compris. Parfait ! A présent, par où commencer, comment structurer les efforts et surtout comment mesurer les résultats ?LinkedIn procure un aperçu et une méthodologie en 5 étapes pour (positivement) influencer les conversations qu'ont les "talents". Ce guide pratique (gratuit) d'une quarantaine de pages est LE document de référence, à se procurer au plus vite. Il contient également des apports de personnes en entreprise, soit de retours d'expérience terrain.
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble