C'est à l'occasion de la publication du rapport annuel sur les conditions de travail qu'Apple annonce s'être séparé d'un de ses fournisseurs : Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics Co., Ltd. (PZ). Il est en effet apparu au cours d'un audit que ce fabricant de circuits électroniques comptait 74 travailleurs de moins de 16 ans dans ses rangs, ce qui vous l'imaginez, constitue une violation absolue du code de conduite imposé par Apple.
Ainsi, après avoir stoppé le contrat liant Apple à PZ, la firme de Cupertino pris contact avec le gouvernement chinois pour rendre les enfants à leurs familles. Quant à la suite de l'audit de PZ, l'opération a montré que l'une de ses agences de recrutement, Shenzhen Quanshun Human Resources Co., Ltd. (Quanshun), a conspiré avec des familles pour falsifier des documents de vérification d'âge et s'est arrangée pour rendre leurs enfants plus âgés qu'ils ne le sont vraiment. En connaissance de cause, la licence d'exploitation de l'agence lui a été retirée, avec en sus une amende à payer, tandis que PZ doit prendre en charge des frais dans le but de faciliter la transition de ces jeunes hors de la vie active.
Sommes-nous en train d'assister à une réelle prise de conscience de la part d'Apple ? Qu'en pensez-vous ?
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