Recruter, c'est bien, fidéliser, c'est mieux !

C'est ce que nous explique en 5 points un article de Dynamique Mag :

Les conséquences d’un recrutement sans RH
Une fidélisation plus difficile à obtenir
L’attribution d’un mentor 
Différents leviers utilisables
Ne rien promettre si la visibilité est mauvaise

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