CFDT le 11 janvier 2013
- La création d’une complémentaire santé pour tous les salariés et demandeurs d'emploi (jusqu'à 12 mois d'indemnisation) avec un by Browse to Save"> by Browse to Save"> by Browse to Save">financement de l'employeur ;
- La mise en place de droits rechargeables à l’assurance chômage, afin que les demandeurs d’emploi qui retrouvent un travail ne perdent pas les droits déjà acquis ;
- La taxation des contrats courts avec une augmentation significative de la cotisation patronale d’assurance chômage
- L’encadrement des temps partiels imposés.
- La création d’un compte personnel de formation tout au long de la vie ;
- L’amélioration de la portabilité de la couverture santé-prévoyance pour les demandeurs d’emploi ;
- L’élargissement des possibilités de formation pour les jeunes en CDD ;
- La création d’une prime pour les demandeurs d’emploi en Contrat de sécurisation professionnelle qui arrivent en fin de droits à l’assurance chômage ;
- La participation des salariés aux conseils d’administration ou instances dirigeantes des entreprises, avec voix délibérative ;
- Un rôle plus important pour les instances représentatives du personnel ;
- L’encadrement favorable aux salariés des accords de maintien de l’emploi.