Quel problème prioritaire devez-vous résoudre en 2013 ?

Quel problème prioritaire devez-vous résoudre en 2013

Vous avez pris des résolutions pour l’année nouvelle.

Plus ou moins consciemment.

Les tiendrez-vous au-delà  du mois de janvier ?

L’avenir le dira.

En tout cas vous avez des objectifs.

Et, certainement, quelques problèmes privés et/ou professionnels à résoudre.

Qui n’en a pas ?

D’où cette question sous forme de sondage pour vous accompagner au mieux :

                                Quel problème prioritaire devez-vous résoudre en 2013 ?

Ce sondage est accessible dans la colonne droite du blog.

Un clic suffit.

Maximum 3 réponses.

Pour répondre au sondage, choisissez des problèmes (hors santé) qui vous freinent ou vous sapent le moral.

Et pour lesquels vous vous dites :

Si je pouvais le résoudre, je serais vraiment content(e).

Je pourrais faire___  et ça ____

Autrement dit :

• si vous avez mis ce matin une chaussette bleue et une rouge.
• ou si vous avez eu 10 minutes de retard aux vœux du Président de votre société,
  eh bien… vous ferez avec et ce sondage ne vous concerne pas.

Pour les problèmes plus consistants ce sondage est la PREMIÈRE  étape d’une méthode très performante et qui a fait ses preuves.

D’où 5 premières recommandations à appliquer à votre quotidien.

1)  Désignez trois problèmes prioritaires à date.

Pas des problèmes que vous imaginez ou que vous vous inventez.

Ni de « vrais faux » problèmes.

Mais de réelles difficultés qui, en ce moment, contrarient votre existence.

Il y en a certainement qui vous taraudent ou vous mettent le moral à plat.

2)  Ne les glissez pas sous le tapis en espérant qu’ils se règlent miraculeusement.

Vous savez, façon Ah bon…il y a un problème, zut alors… je ne l’avais pas vu… je n’étais pas au courant.

Peu de chance que les soucis en question apprécient cette approche.

Ils vous le feront savoir en prenant du poids dans la réalité et dans votre tête.

Qu’avez-vous à y gagner ?

3)   Rassemblez les infos, expériences, astuces pratiques etc.

Pour résoudre des difficultés, quelle est la première personne à qui demander de l’aide ?

Vous.

Mettez toutes les chances de votre côté en réunissant les connaissances nécessaires au bon traitement du problème.

Cherchez l’info  –  fiable, c’est mieux ! –  interrogez ceux qui ont connu pareils soucis, ceux qui vous semblent dignes de confiance puis lancez-vous.

                                 Je vous y aiderai tout au long de l’année.

Sous diverses formes.

4)   Agissez… mais agissez vraiment.

Autant que nécessaire.

Sans vous laissez perturber par vos pensées négatives, par ce résultat rêvé qui ne vient pas, ou par un stress excessif.

Faites ce qui doit être fait.

Même si cela vous barbe prodigieusement.

J’ai toujours agi ainsi et cela a toujours produit des résultats.

Pourquoi ?

Parce que la réussite s’offre souvent à celui qui a tenu bon quand les autres ont déjà abandonné.

5 ) Pendant l’épreuve, gardez le moral… (si ! )

Dans la résolution de problèmes, votre attitude est décisive.

Aussi, souvenez-vous de ce fondement de la nature humaine.

Les évènements sont une chose, ce que vous PENSEZ des évènements est une autre chose.

Cent fois plus importante.

Ainsi  votre capacité à résoudre vos problèmes dépend largement de la qualité de vos pensées.

Si vous pensez constamment que tout ce que vous faites ne fait qu’ajouter des plantades de plus à votre palmarès, alors vos problèmes vont se régaler.

Or l’apport de Moralotop est de vous accompagner pour inverser les choses :

Faire que vos problèmes se fassent  un peu plus de souci… et vous un peu (beaucoup) moins.

Mais nous reparlerons de cette méthode, et de bien d’autres, en long, en large et en travers.

Pour l’heure, place à l’action.

Étape 1 : Renseignez le sondage.

(Colonne droite du blog).

Au besoin, complétez votre réponse en laissant un commentaire au-dessous de cet article.

Nous allons faire une bonne équipe en 2013 : pfff… vos problèmes risquent de nous en vouloir 

Ps : Contrairement au vote à l’UMP, les résultats de ce sondage seront incontestables et incontestés.