Journal d’un futur rentier (8)

J’ai toujours pensé qu’une retraite anticipée totale du monde professionnel n’était pas souhaitable. Conserver une activité lucrative à temps partiel permet en effet de diversifier les sources de revenus, de goûter avant l’aube des joies de la retraite et de conserver un lien social. Mon objectif est donc désormais de dénicher un travail avec un taux d’activité réduit. Néanmoins, dans cette quête d’indépendance financière je me heurte aujourd’hui à deux phénomènes pour le moins inattendus…

En premier lieu, les gens qui comme moi cherchent à devenir financièrement indépendants, sont en principe bons dans leur job car ils cherchent à maximiser leur salaire pour épargner et placer leur argent. Ce faisant, même si a long terme ils assurent leur objectif, à court et moyen terme ils ont l’impression de s’en éloigner. En effet, et j’en parlais déjà ici, plus un salarié a du succès, plus son employeur lui accapare son temps disponible. Dans ce cadre, il devient pratiquement impossible d’abaisser son taux d’activité.

La seule solution est alors de changer d’employeur, en visant uniquement des postes à temps partiel. La bonne nouvelle c’est que ces emplois sont assez fréquents, les entreprises étant friandes de recruter des compétences qu’elles ne peuvent s’offrir à plein temps. Je pensais donc pouvoir trouver rapidement chaussure à mon pied, mais c’est là que j’avais sous-estimé le poids de certains clichés encore bien présents, même au 21e siècle.

On parle souvent de discrimination envers les femmes dans le monde professionnel, surtout par rapport au salaire et aux promotions. Je ne remets pas en cause ces allégations qui sont souvent justifiées. Néanmoins, on parle beaucoup moins souvent de la discrimination envers les hommes qui recherchent des postes à temps partiel.

Les motifs donnés pour la non sélection de mes candidatures ont frisé à plusieurs fois le ridicule. Sans vouloir me vanter, j’ai un CV qui est bien garni et mon profil correspond à ce qui est recherché dans le marché, autant du point de vue de la formation, de l’âge et de l’expérience. Je trouverais un autre poste à 100% sans aucun problème. Mais quand c’est pour du temps partiel, on me dit que je suis trop expérimenté. Même si c’était vrai, pourquoi sans soucier puisque je suis prêt à mettre ce bagage supplémentaire à disposition sans autre contrepartie que le fait de pouvoir travailler à temps partiel ?

Parfois les explications sont encore plus limites. On m’a même carrément dit ne pas comprendre qu’un homme recherche un poste à temps partiel, malgré mes explications légitimes (conciliation vie privée/familiale et vie professionnelle). On croit rêver… Imaginez qu’on réponde quelque chose de la sorte à une femme pour un poste à temps complet !