Parlons RH : un article paru en septembre sur indiceRH.net analyse les nouvelles grandes tendances pour dénicher les talents, et en distingue trois principales :
- la planification des effectifs : les chefs d’entreprises recherchent les futurs leaders au sein des salariés présents, et mettent en oeuvre des actions afin de leur permettre de développer leur potentiel de façon efficace. Au sein des entreprises, on voit apparaître de nouveaux services ayant pour mission de détecter ces profils.
- l’apprentissage mobile et social et les systèmes de formation entre homologues (« peer-to-peer learning »), favorisés par l’avancée des médias sociaux et des technologies de formation
- le recrutement social, c’est à dire le recrutement via les médias sociaux, qui permet d’attirer des candidats plus jeunes et apporte une image de modernité à l’entreprise.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter l’article complet sur le site indicerh.net.
Ces thématiques vous interpellent ? Venez échanger et en apprendre plus lors de la prochaine conférence organisée par Nicomak, dédiée au lien entre RH et RSE, qui se tiendra le 31 janvier 2013 à Paris. Découvrez le programme et les intervenants !
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