10 façons de faire une bonne première impression en 30 secondes dans votre entretien d’embauche

Les 30 premières secondes comptent beaucoup. Notre cerveau fait des jugements instantanés des gens en quelques secondes. Ca commence même avant qu’ils disent le premier mot. La recherche montre les 30 premières secondes d’un entretien déterminent souvent si la personne est embauchée ou non.

La plupart du temps nous ne faisons pas attention de notre jugement rapide des gens. Notre subconscient évalue la personne en quelques secondes. Notre esprit conscient procède ensuite à identifier les indices qui confirment ce que nous pensons déjà. Ce n’est pas juste, mais c’est une réalité.

Qu’il s’agisse d’un entretien d’embauche, d’une présentation de vente ou d’une première rencontre avec les futurs beaux-parents, si vous voulez que les choses se passent bien, il vaut mieux surveiller votre comportement surtout pendant les 30 premières secondes.

Ci-après, 10 conseils pour vous aider à décrocher un emploi, à conclure une affaire ou à convaincre votre future belle-mère:

1. Soyez détendus.
Avant que vous franchissez la porte, prenez une minute pour prendre une profonde respiration, à détendre vos épaules et à redresser votre posture. Si vous marchez dans la pièce avec un langage corporel ouvert, vous allez vous sentir confiants et détendus.

2. Souriez.
Cela peut paraître évident, mais vous seriez surprisde l’impact d’avoir un beau sourire lors de votre rencontre avec des gens nouveaux. N’attendez pas qu’ils vous sourient. Marchez en souriant avec votre bouche et vos yeux.

3. Laissez vos sacs dehors.
Vous balader avec des sacs vous fait paraître désorganisés. Laissez tous vos trucs dehors avant de rentrer à la salle de l’entretien. Gardez uniquement les outils de travail importants : Bloc notes, tablettes, agendas, PC, …etc.

4. Établissez un contact visuel avec chacun(e).
Il est important d’avoir un contact visuel avec votre interlocuteur, mais si vous en avez plusieurs, essayez, en rentrant, d’établir un contact visuel direct avec chaque personne présente.

5. Faites-leur savoir que vous êtes heureux d’être là.
Exprimer que vous êtes très enchantés d’être là leur permet de savoir qu’ils sont importants pour vous. Vous n’avez pas à inventer quelque chose, il suffit de partager sincèrement votre enthousiasme.

6. Faites-les parler dans les 30 secondes.
Ne commencez pas par un monologue. Engagez-les immédiatement en posant une question. Confirmer avec un geste en ayant un contact visuel vous aide à établir une connexion immédiate.

7. Soyez préparés, mais évitez la récitation.
Prévoyez quelques commentaires à l’avance, mais surtout pas réciter des choses apprises avant l’entretien. Si leur entreprise vient de lancer une campagne publicitaire , envisagez de la mentionner. Savoir que vous avez quelque chose pour plus tard vous donne plus de confiance au début.

8. Posez des questions inattendues.
Vous pouvez apaiser les tensions en demandant quelque chose d’hors sujet comme: «Ils disent que le monde va finir aujourd’hui, que proposez-vous pour un dernier menu de déjeuner? Seulement, il faut le faire avec humour quand vous êtes à l’aise.

9. Ne jouez pas.
Evitez de tirer votre ceinture ou de jouer avec votre cravate. Quand ils parlent, regardez directement vers eux et laisser toute autre chose.

10. Soyez authentiques.
La planification ne veut pas dire être à côté. Les gens peuvent repérer un faux argument ou réponse déplacée. L’objectif de la préparation est de vous donner la confiance qui permet de briller. Souvent, la chose la plus importante que vous pouvez faire est d’être vous-même.