Twitter à la recherche de nouveaux talents pour son équipe européenne

Fils de discussion thématiques, simples gazouillis, veille, relais d'événements, partage d'actualités, social TV, etc... Twitter est le réseau d'information où l'on se positionne pour prendre le pouls des conversations. Aujourd'hui, la firme américaine a pour ambition d'étoffer ses équipes européennes.
Aujourd'hui, via le compte dédié @JoinTheFlockEU et le hashtag #Tweetversation, Twitter organisait sa conversation mensuelle (Q&A) avec Michelle Fogarty cette fois-ci (@FogartyMichelle, DRH EMEA pour Twitter). Ici, nous avons un exemple concret de "programme réactif" allant dans le sens de la transformation de "curieux" en "candidats". Le but de cet échange est d'éclairer les personnes sur trois points majeurs : les postes ouverts, la culture Twitter et les projets.
Egalement, un groupe Linkedin intitulé "Twitter Careers" a été récemment créé dans le but de stimuler des conversations et d'attirer les meilleurs éléments. Les hashtags #TwitterDublin et #TwitterUK donnent aussi des compléments d'information.