Sociétés ayant des directeurs femmes donnent de meilleurs résultats

Une entreprise ne peut rien faire de mieux que d'embaucher une femme, le Credit Suisse Research Institute révèle. 


Leur étude montre qu'il existe une différence de 26% entre la performance des entreprises ayant qu'une seule femme parmi ses administrateurs et celles dont les directeurs sont seulement des hommes - en faveur de la première catégorie, évidemment! L'institut a analysé l'activité de près de 2 500 entreprises, à la fois avec et sans femmes directrices, sur une période de six ans, et résume les statistiques dans le rapport intitulé “Gender Diversity and Corporate Performance” (La diversité des sexes et performance de l'entreprise). La recherche, tout en découvrant aucune différence de performances (au niveau des prix d'actions) entre les deux types de sociétés au moment du développement économique, a constaté que, après la crise financière a frappé en 2008, la différence est devenue remarquable: Les cours d'actions des entreprises avec des femmes sur le conseil d'administration deviennent beaucoup plus élevés. [via] Source photo: Fortune Live Media / flickr