Alors que le groupe organise, aujourd’hui à La Villette, une journée de rencontre à destination des jeunes diplômés, EDF annonce le recrutement de 6.000 nouveaux employés en CDI pour l’année 2013, dont 1.700 postes d’ingénieurs-cadres.
La plupart de ces recrutements concerneront des métiers directement liés à la production d’électricité.
Les postes d’électricien, d’ingénieur, de technicien d’exploitation, d’automaticien, de maintenance mécanique et robinetterie/chaudronnerie sont parmi les plus recherchés.
Ces recrutements s’inscrivent dans la politique de renouvellement des compétences menées par le groupe depuis 2008. EDF s’appuie notamment sur l’apprentissage et l’alternance (4.000 alternants embauchés au cours des 5 dernières années).
« L’alternance est un formidable levier d’insertion pour les jeunes, encore plus en période de crise. C’est pourquoi j’ai voulu que le groupe EDF soit le fer de lance de cette politique d’insertion sociale et d’accès au travail, en signant plus de 300 contrats d’alternance niveau CAP » a expliqué le PDG du groupe, Henri Proglio.
Fin 2011, l’électricien employait 156.168 personnes dont 127.266 en France.
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