Le travail est confronté à de profondes mutations : culture des objectifs, mobilité, stress, diminution de la coopération, du travail d’équipe. L’encadrement d’une équipe se trouve mis en difficulté par ces différentes tensions. Cet ouvrage clarifie ces tensions, en dégage les limites et cerne les choix à effectuer pour repositionner une culture d’équipe respectueuse des ...Lire la suite