7 signes qu'il est temps de quitter votre emploi

Les dirigeants d'entreprises, les consultants et les instructeurs de carrière donner leur avis pour savoir comment vous savez qu'il est temps de s'en aller.
1. Atteinte à la réputation Les employés travaillent dur pour construire leur position dans l'entreprise, mais parfois des choses arrivent et qui causent que la réputation baisse. Que ce soit en raison de l'absence de nombreux jours de travail, la perte d'un client important ou même la politique de bureau, une réputation endommagée est difficile à surmonter, selon Patricia Siderius, directeur général des services d'outplacement au sein du BPI group. "C'est peut-être peu probable que vous allez récupérer votre réputation brillante, donc un nouveau départ est la meilleure option", a déclaré Siderius. 2. Entreprise en difficulté Alors que la loyauté des employés est admirable, cadre et entrepreneur Karen Southall Watts croit que les employés ne doivent pas s'accrocher à un emploi au détriment de leur carrière. Watts a dit qu'il est important de se rendre compte quand une entreprise est en train de se noyer. "Fini le temps des patrons paternels qui guident votre carrière pendant des années et des fêtes de retraite avec des montres en or", a déclaré Watts. "Si vous savez que votre entreprise est en train de mourir, il est temps de commencer à chercher d'autres options." Elle a dit que faire ce mouvement est plus important que jamais, car de nombreuses entreprises hésitent à embaucher ceux qui sont au chômage ou ont été au chômage pendant un certain temps. 3. Manque de challenge Ne pas se sentir le défi au travail pourrait être une indication que la carrière d'un employé est au point mort, selon Lynda Zugec, directeur général de The Workforce Consultants. Et une carrière au point mort signifie qu'il est temps de chercher soit des tâches supplémentaires ou commencer à chercher un nouvel emploi. "Si votre travail quotidien manque de stimulation mentale et que vous connaissez déjà les réponses et on peut généralement anticiper les questions, il peut être temps de passer à autre chose", a déclaré Zugec. 4. Ne pas apprendre quelque chose Apprendre de nouvelles choses est essentiel au maintien d'une carrière en progression. Quand cela s'arrête, il est temps de passer à autre chose, selon Elle Kaplan, PDG et partenaire fondateur de Lexion Capital Management LLC. Kaplan a dit qu'elle a suivi ce conseil dans sa propre carrière, qui l'a pris d'un emploi temporaire à son poste actuel de PDG en un peu plus d'une décennie. "J'ai arrêté chaque emploi quand j'ai cessé l'apprentissage", dit Kaplan. "Si je cesse d'apprendre, je cesse de grandir, et je sais alors qu'il était temps de passer à autre chose." 5. Gardé hors de la boucle Coach de carrière de direction Cheryl Palmer a dit fréquentes réunions à huis clos avec les cadres de l'administration centrale d'une entreprise peut être un mauvais signe pour les employés. Lorsque ces réunions se terminent et personne ne parle de ce qui s'est passé, Palmer, propriétaire de Call to Career, a déclaré qu'il est temps d'envisager de partir. "Habituellement, ces réunions à huis clos signifie que la direction a décidé d'apporter quelques modifications à votre bureau local, et que votre travail pourrait être vulnérable", dit Palmer. 6. Toujours malade Maux de tête constants, un mal de dos sans fin ou de nombreuses nuits sans sommeil pourraient être des signes votre poste peut être vous rendre malade. Lorsque cela se produit, il pourrait être temps de partir, selon Melanie Benwell, directeur général de la PathWorks une société de recrutement basée au Canada. "Votre santé devrait toujours passer en premier", dit Benwell. 7. Vous avez trouvé un autre emploi Co-fondateur et PDG de GetHired.com Suki Shah prévient de quitter tout emploi avant d'avoir un autre aligné. "Dans notre économie, ne comptez pas vos poulets avant qu'ils n'éclosent", a déclaré M. Shah. "Sauf si vous êtes financièrement prêt à subsister sans travail pendant un certain temps, ne quittez pas jusqu'à ce que vous avez un autre emploi dans les coulisses."
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