Dans un précédent article, et lors d'un InDay chez Linkedin, Gina Rudan mentionnait 4 types de profils;
- les yodas (les mentors, les personnes disposant d'une expérience plus importante)
- les ambassadeurs (les personnes qui vous connectent à d'autres personnes, aux informations-clés)
- les "fat brains" (les personnes plus jeunes qui disposent d'une créativité importante et d'un niveau d'expertise pointu dans leur domaine)
- le réseau de contacts (avec des personnes partageant les mêmes centres d'intérêt professionnels)
Jessica Hagy, elle, propose six types de personne :
1 - Les instigateurs (ceux qui vous pousseront et vous inspireront)
2 - Les supporters
3 - Les personnes qui challengent et mettent en relief des problèmes potentiels
4 - Les personnes qui vous pousseront à "faire le job", à réaliser dans les temps
5 - Les connecteurs (qui vous amènent vers de nouveaux terrains et de nouvelles connexions)
6 - L'exemple, le mentor, le héro
Ce sujet est très important, surtout dans un contexte où évoluer en réseau est une réalité. Aussi, sur le plan professionnel, nous ne sommes pas uniquement connectés à nos collègues.