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Quand le prix du logement se répercute sur le patronat

Publié le 19 avril 2012 par Immobilien @dopimmo
Le prix du logement ne cesse d’augmenter en France. Une étude réalisée par le Credoc pour le compte du Medef montre que les conséquences de cette situation dépassent largement le niveau des ménages car elles touchent aussi les entreprises. Le prix de l’immobilier qui n’a cessé d’augmenter depuis une quinzaine d’années constitue un problème pour tout le monde en France. Si les ménages sont les premiers touchés, les entreprises le sont aussi d’une manière ou d’une autre. C’est ce qu’a révélé une étude réalisée par Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (Credoc) pour le compte du Syndicat patronal Medef. L’enquête a été réalisée auprès de la direction des ressources humaines de quelque 1 516 établissements à travers la France. 40% des entreprises affectées Il en est alors ressorti que 40% des entreprises interrogées ont affirmé être affectées par le problème de logement de leurs salariés. Sur ces entreprises concernées 23% mettent en avant la difficulté à recruter et 19% parlent de problèmes au niveau de la mobilité interne des salariés. 18% remarquent des incidences sur la productivité et 15% indiquent que les difficultés de logement sont évoquées au cours des négociations salariales.  Par ailleurs, 66% de ces entreprises estiment que les difficultés de logement ne concernent que certaines catégories de salariés en particuliers. Dans ce registre, les jeunes salariés tiennent la corde avec 82% suivis des intérimaires et les travailleurs saisonniers avec  57% et les familles monoparentales, 56%. Géographiquement parlant, les établissements en région Parisienne sont les plus touchées avec 37% suivi de la région Méditerranée avec 23%. Le sud-ouest complète le trio de tête avec 18%.  Fait marquant dans l’étude, c’est qu’à la question de savoir si certains de leurs salariés éprouvent  des difficultés à se loger, seuls 19% des établissements ont répondu positivement. C’est une fois les répercussions possibles évoquées qu’on trouve que 40% des entreprises se disent affectées.

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