Petites entreprises et dialogue social

See on Scoop.it – Performance des organisations et des entreprises

Les auteurs proposent de faire du dialogue social un levier de performance durable pour les petites entreprises en prenant en compte les aspirations des salariés, c’est possible !

Pourtant elles n’apparaissent pas comme les championnes du genre et, d’autre part, elles sont quasiment invisibles alors que beaucoup plus créatrices d’emploi que les grands groupes, invisibles au moment des négociations de branches.

Un vrai guide avec des exemples vécus et bien expliqués
See on www.editionsatelier.com

Partager :

Related Posts