Histoires vraies, issues d’une enquête américaine faite pour le site internet d’emploi CareerBuilder.com.
3000 patrons et responsables de recrutement ont cité les principales erreurs commises par les candidats. On a peine à le croire, surtout pour les 2 dernières citées (il faut comprendre qu’il s’agit soit d’entretiens téléphoniques soit d’entretiens en face à face) mais les sources croisées confirment… (sic)
- Décrocher son téléphone
- Demander au recruteur de quitter la pièce
- Parler de son éventuelle démission en cas d'enrichissement
- Sentir ses aisselles avant d'entrer dans la salle d'entretien
- Avouer ses ennuis avec les autorités
- Parler de son licenciement antérieur
- Parler d'une bagarre avec son ancien patron
- Faire référence à son amour pour l'alcool
- Tirer la chasse d'eau en plein entretien téléphonique
- Se faire un brushing en plein entretien.
Enfin, l’erreur la plus fréquente (pour 51% d’entre eux) est de se tromper sur sa tenue vestimentaire, la suivante concerne les propos négatifs ou les critiques.
Pour les friands d'anecdotes de ce genre, vous pouvez trouver sur ce site plein d'autres exemples vécus dans la rubrique Recruter, quel métier ! avec les articles "Le dur métier de recruteur : anecdotes".
Sources : Reuter.com, Obiwi.fr, embauche.com