Discours vendeurs en recrutement TI

Je devais faire de petites recherches dernièrement et je me suis promené sur les sites Jobboom, Monster et autres. Ce que je remarque est que les entreprises qui recrutent se montrent de plus en plus marketing et parfois un peu désespérées. Sur un site comme Monster, il est possible de placer des annonces graphiquement plus attrayantes. Certaines entreprises le font bien. D’autres misent sur un petit paragraphe qui vante les mérites de leur environnement de travail. Finalement, certaines ont de bons textes, mais seulement en anglais…

En voici 3 exemples :

1. Airbone Mobile : “Nous sommes à la recherche d’experts Java talentueux qui souhaiteraient travailler au sein de l’industrie en constante évolution du mobile. Situé au cœur du centre-ville de Montréal, Airborne offre un environnement dynamique évoluant à un rythme rapide et s’inspirant à tous les niveaux de nouvelles idées ainsi que de la participation de ses employés. Le poste d’expert en application mobile n’est pas la chaussure à votre pied mais vous avez des talents ou des compétences uniques.”
2. Nakisa : “À Nakisa, nous croyons que le travail d’équipe est la clé à notre succès.  Si vous voulez travailler dans un environnement en collaboration où vos idées et efforts ont un impact direct sur la compagnie du fait de définir carrière des résultats cela peut être l’endroit pour vous!  À la suite/comme résultat de la croissance en cours, nous cherchons à présent des individus extrêmement adroits et motivés de soi pour ajouter à notre équipe dans plusieurs positions clé.”
3. Red Prairie : “RedPrairie has a dynamic and fun atmosphere in which working hard and playing hard go hand in hand. Working in a team environment, employees are afforded the chance to work in an ever-changing and high-tech atmosphere, doing challenging and satisfying work. They are offered flexibility and independence, which enables them to grow and advance their careers. RedPrairie looks for self starting, professional individuals that are interested in pushing themselves to do the best possible job they can do. Are YOU up for the challenge?“