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Managers publics : que pensent-ils du design thinking ?

Publié le 20 mai 2012 par Programme_cpi

Managers publics : que pensent-ils du design thinking ?

La 27e région, laboratoire de transformation publique des Régions de France, a cherché à savoir comment, au sein des organisations publiques, les dirigeants et élus qui les ont testé perçoivent-ils l’application du design thinking et de l’innovation sociale dans l’élaboration de leurs politiques ?

Grâce à la présence d’un laboratoire d’innovation au sein des régions de la Loire et du Nord-Pas-de-Calais, la 27e Régions a eu  l’occasion de mieux comprendre les motivations, tout comme les barrières psychologiques à l’adoption de modes de fonctionnement radicalement différents de ceux des administrations.

Parmi les avantages du Design Thinking dans les administrations publiques, le labo mets en relief les points suivants :

  • Se reconnecter avec l’utilisateurs,
  • Dépasser les méthodes de management classique
  • Visualiser et tangibiliser
  • Anticiper et prévenir
  • Muscler la transversalité
  • La plus value du prototypage rapide

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