Perks, perks, perks : des avantages en nature gagnants

Les avantages en nature font à 100% partie de la promesse employeur, et viennent en complément du contenu des postes, des relations avec les collègues, la communication interne, etc... A promesse employeur quasi-similaire et sur un marché très concurrentiel, ces "avantages en nature" peuvent contribuer à fidéliser les employés actuels et à attirer les candidats.
L'écoute réalisée par les managers et les RH peut aider à récolter les avantages les plus en cohérence avec les attentes des employés; soit, à part entière, un terrain de jeu pour innover.
"The Next Web avait fait un zoom sur 12 startups et les avantages proposés (les fameux "perks"). Ils viennent amplifier le facteur "Séduction" et amener les employés (et les candidats) à avoir une vision d'ensemble des aspects financiers.
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