SVP arrêtez de cacher votre âge sur votre CV !

Rien de plus énervant pour un recruteur que d’avoir à remonter tout le parcours indiqué sur un CV pour comprendre l’âge du candidat. Dites-vous bien qu'à un moment ou un autre, il va falloir qu’on le sache.
Au final, dissimuler peut être perçu comme plus négatif qu’un âge avancé !
Oui, on a encore du chemin à faire pour considérer de meilleure manière un nombre d’années d’expérience conséquent (voir billet sur les Seniors qui n'ont pas de durée de vie dans la com') mais oui, quand même, les mentalités évoluent et peu à peu les managers conçoivent qu’un senior a beaucoup de choses à apporter : une expérience valide qui se traduit en savoir faire mais aussi en faire savoir. Un plus important à transmettre aux équipes en place.