Le magazine FastCompany avait précédemment écrit un article sur la Generation Flux, avec plusieurs portraits illustrant les traits communs de ce profil. Charles Schick a accepté d'échanger sur son parcours professionnel très atypique, entre biologie, rédaction et marketing. Au final, il en ressort avec un portefeuille de compétences très diversifié et des habilités très complémentaires. Un contenu de plus qui attire notre attention sur la nécessité de "l'apprentissage en continu".
Les Candidate Experience Awards
The Talent Board, une organisation à but non lucrative et oeuvrant pour le "progrès" dans l'expérience-candidat, organisera ce 1er Mai des Candidate Experience Awards (CandE Awards). Ce genre d'initiatives donne la possibilité aux entreprises de découvrir de nouvelles pratiques, d'avoir de la matière pour aller dans le sens d'une optimisation de l'expérience-candidat. Parmi les gagnants des Awards 2011, nous avons des entreprises telles que Deloitte, Deluxe Corporation, PepsiCo et d'autres structures encore. Pour suivre les actualités, suivre le fil Twitter @TheCandEs.
Le parcours d'Instagram depuis Octobre 2010 en infographie
Une entreprise se lançant sur le marché du partage de photos ? Flickr n'est-il pas déjà bien en place ? L'ascension d'Instagram, anciennement Burbn, est partagée par Mashable. L'aspect "Social" a été pris en compte très rapidement, avec un Community Manager (Josh Riedel) parmi les tous premiers employés.
Jeu de briques
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Pacman
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