Journalistes high-tech : arrêtez le bénévolat !

Publié le 03 avril 2012 par Fab

Pour le coup, je sais que je ne vais pas me faire que des amis, mais tant pis ! Ceci est un coup de gueule contre tous ces sites high-tech qui recrutent à tour de bras des… bénévoles. Ah ! non, pas que des bénévoles, j’oubliais, qui recrutent aussi des stagiaires.

De par les sujets que j’aborde sur mon blog, je suscite de temps à autre l’intérêt de sites spécialisés dans le domaine numérique (e-business et internet mobile essentiellement). Passées les premières secondes de fierté (oui, ça fait toujours plaisir quand on vous dit qu’on a remarqué vos articles, qu’on apprécie votre expertise, etc.), passées donc ces premières secondes d’enthousiasme, vous vous rendez compte que le job que l’on veut vous vendre n’est en réalité pas un job. Ou plutôt si, il a tout d’un vrai poste, sauf que c’est du bénévolat.

Ce qui me vaut ce coup de gueule, la goutte d’eau qui fait déborder le vase en quelque sorte, c’est cette proposition de poste : chargé de veille/rédacteur (CDI) et puis, plus loin, “Pour participer à l’aventure XXX, nous vous proposons deux formats de collaboration : 1. le bénévolat ; 2. le stage conventionné”. Super !! Euh… moi, ce qui m’intéresse, c’est du bénévolat en CDD, c’est possible ?

Alors quand on creuse un peu, on vous répond que “oui, eh bien, on se lance, on n’a pas les moyens de payer des rédacteurs, dès qu’on aura un peu de sous on songera à une petite rémunération.” Ou encore, on vous annonce très sérieusement : “les contributeurs donnent de leur temps, il est normal qu’il y ait un retour. En échange de deux articles par mois, le site XXX vous fournit de la notoriété et de la visibilité” et… et c’est tout ! On s’étonne même que vous puissiez évoquer le côté rémunération. Ou alors, si ! Certains sites qui ont un peu plus de moyens vous propose une rémunération, mais au lance-pierres : quelques euros pour quelques centaines de mots (autour de 5 € le feuillet). Le calcul est vite fait.

Alors oui, moi aussi, j’ai succombé aux sirènes du bénévolat pour un site que j’apprécie particulièrement : tablette-tactile.net. Sauf que là personne ne me proposait un vrai job déguisé. C’était un article invité, point. Je me suis fait plaisir, j’ai eu une certaine audience que je n’aurais certainement pas eu toute seule sur mon blog. Voilà, c’était du gagnant-gagnant. Je ne le ferai pas tous les mois. Je ne sais même pas si je le referai tout court. J’ai beaucoup d’autres projets web perso que j’ai envie de mener par ailleurs.

Quand on voit, dans les commentaires de ces propositions de postes, le nombre de jeunes, des étudiants notamment, qui sautent sur l’occasion et qui se disent intéressés par ce genre de job parce que, ils l’avouent eux-mêmes, ils sont des passionnés, ça fait peur.

Parce que vous êtes passionnés, vous devriez travailler pour rien ? La presse va mal, on le sait, les sites ont du mal à vivre (survivre), mais ce n’est pas en bradant son savoir-faire qu’on les fera sortir la tête de l’eau. L’information de qualité, cela a un prix, les compétences, cela se rémunère. Le bénévolat ne fait que casser le marché, couler une profession. Un rédacteur, qu’il travaille pour un grand site de presse ou pour un site/blog de passionnés d’iPhone (c’est fou le nombre de sites sur ce sujet qui recrutent des bénévoles), effectue un vrai travail qui n’a rien à voir avec le bénévolat. Lorsque l’on creuse un peu, l’on s’aperçoit que derrière ces sites/blogs se cachent de vraies entreprises qui tirent ainsi tout leur bénéfice d’une main d’oeuvre bon marché gratuite. C’est tout simplement une honte.

Dans ces conditions, je préfère continuer mon blog, bénévole, qui au fil du temps à construit sa petite audience. C’est effectivement avant tout un passe-temps. Je me fais plaisir et ça ne me rapporte rien financièrement. Mais si, un jour, j’accepte de mettre mes compétences au service d’un site, je préfère que ce soit un vrai site d’infos qui rémunère ses rédacteurs avec un vrai salaire parce qu’ils effectuent un vrai travail de veille / rédaction / critique. Avis aux recruteurs potentiels !