Nos geeks ont des difficultés à trouver ces startups pour la bonne raison qu'elles on assez peu de visibilité (sauf sur le e-billautshow ?)...Un développeur veut a priori travailler dans une entreprise dans laquelle il fait bon vivre et travailler...
Comment se fait la sélection des entreprises par JobProd ? Par interviews par Skype... Interviews du dirigeant, du responsable technique, visite des locaux (avec Skype, il suffit d'avoir du wifi dans les locaux ce qui est trés souvent le cas... et de se promener avec son ordinateur portable équipé d'une webcam, ou encore disposer d'une tablet pour montrer les postes de travail, etc...)
Et eux aussi vont se faire interviewer par Skype... Comment trouver les candidats ? "Nous avons aujourd'hui 2.000 candidats en portefeuille..."
De plus les développeurs vont passer une batterie de tests pour tester leur niveau dans leur domaine de compétence (une QCM par language de développement...)... Ce qui, note Romain, favorise le buzz autour de JobProd...Quels conseils JopProd donnent aux geeks avant de réaliser la visio ? Les vidéos correspondantes aux enregistrements des visiophonies avec les développeurs, sont-elles ouvertes pour tout le monde ? "Une vidéo.. c'est mieux qu'un CV..."
D'où viennent les candidats ?... "Les 3/4 viennent de SSII 1.0.. Ils veulent un autre environnement de travail "plus sympa"...
Combien y a-t-il de startups en France ? "Entre 50 et 100.000", pense Romain... Où sont situés ces startups et ces geeks ? "Ils sont partout dans le Monde..." Romain donne des exemples...
Et JopProd n'est pas limité qu'aux petites entreprises ...
Ci-après une copie d'écran d'une étude de cas... avec un développeur qui a quitté une grande SSII...
Mais tout cela n'est que la partie immergée de la chose... Comment fonctionne la mise en relation ?
Quel est le business model de JopProd ? Gratuit pour les candidats.. Par contre la mise en contact... Et les tarifs proposés par Jobprod sont nettement moins élevés que dans le monde 1.0...
Concurrence ? Commercialisation ? Utilisation des réseaux sociaux ? JobProd va-t-il utiliser d'autres plateformes collaboratives que Skype ?
Nouvelles fonctionnalités qui seront intégrées sur la platforme ? Quid de la mobilité ? La mécanique de JobProd basée sur Skype, peut-elle s'appliquer à d'autres créneaux du marché de l'emploi ? Réponse de Romain : "Oui, pour les commerciaux, les gens de marketing, les graphistes, des "free lance", des consultants ,.. etc...
Trouvera-t-on JobProd en marque blanche ?
Visées internationales. ? "Ouais, tout a fait.. "..
Pour l'instant, JobProd ne cherche pas d'argent... mais on ne sait jamais ?
Comment Romain juge-t-il la situation de l'Internet en France ?
Commentaires au débotté Romain m'a avoué que c'est le e-billautshow (que je réalise avec Skype) qui lui a donnée l'idée de mettre en oeuvre JopProd... On comprend assez facilement que la population ciblée par JobProd puisse utiliser facilement la technique visiophonique... La visiophonie fait gagner un temps considérable en réduisant le "temps perdu" dans les transports... Donc gain de productivité, d'argent, moins de CO2... Mais ce n'est pas encore dans les gènes de tout un chacun... Pourquoi par exemple, le Pôle Emploi ne se mettrait-il pas à proposer une technique de type JobProd ?
Je pense que le marché de l'emploi en France est mal organisé.. Ou plutôt non.. Le marché de l'emploi pourrait mieux s'organiser avec les outils du 2.0...
Cela étant, j'observe que depuis 3 ou 4 mois, à côté du papy-Skype - racheté quelques milliards de $ par Microsoft - , l'offre de plateformes visiophoniques explose aux USA : Vidyo, fuze meeting, dimdim (racheté par Salesforce qui va donc intégrer dans son "chatter" un module visiophonique), omNovia (en mobilité), Lifesize, Next up, ClearOne, BlueJeans, Carpia, Myvideotalk, iWowWe, Talk Fusion, etc, etc...
Deux réflexions sur cette évolutions :
1/ Ces plateformes semblent de plus en plus être "cloudifiées". Elles sont disponibles en effet dans le cloud (j'avais proposé au Jury du dernier Trophées du Cloud Computing Français de se réunir sur une plateforme de visio en cloud... Mais bon, le jury s'est réuni en mode 1.0 - ce qui fait qu'étant handicapé, je n'ai pu y participer..)
2/ Les usages se diversifient.. Par exemple une femme américaine vient d'adopter un jeune enfant indien par vidéo-conferencing...
Pour contacter Romain Brouard : romain(arobase)jobprod.com
Une production du Billautshow - the video for the rest of us - the e-billautshow : the french worldwide hub