C'est bien ce fait que Yahoo! Finance relaie, avec le cas d'une personne qui passait un entretien et à qui les identifiants Facebook ont été réclamés. Des limites se franchissent... et heureusement que ceci ne représente pas une pratique généralisée. Le but est-il de créer une relation de confiance ou de défiance ?
Pour Justin Bassett, candidat sollicité, la réponse a été *non* et un arrêt de l'entretien.
Ce genre de pratique en dit long sur le rapport à la confidentialité, la place de la confiance (côté entreprise) et la passion pour le micromanagement.
Voilà un des impératifs de l'expérience offerte au candidat.
Jeu de briques
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