La fin des stock-options chez L’Oréal ?

 

Extrait d’article de TF1 News

Jean-Paul Agon, PDG du numéro un mondial des cosmétiques va proposer au conseil d’administration l’arrêt total du système de stock-options dans l’entreprise. “Les stock-options polluent le débat”, estime-t-il dans le JDD. Le PDG du numéro un mondial des cosmétiques  L’Oréal, Jean-Paul Agon, souhaite supprimer les stocks-options au sein de son  groupe, a-t-il déclaré dans un entretien au JDD. “En avril, je proposerai au conseil d’administration l’arrêt total du  système de stock-options chez L’Oréal, pour tout le monde et dès cette année“,  a-t-il annoncé.

“Les stock-options polluent le débat“, a-t-il également affirmé, ajoutant qu’il renoncerait à la moitié de celles qui lui ont été attribuées en 2010. L’Oréal compte pour continuer de fidéliser ses cadres “instaurer un système d’actions de performance” qui leur accorderait au bout de quatre années d’ancienneté des actions gratuites à condition que l’entreprise ait “atteint certains critères de performance“. “C’est plus transparent et moins aléatoire“, a expliqué son dirigeant.

Les stocks-options sont une rémunération qui permet à des dirigeants ou salariés d’une entreprise d’acheter des actions de celles-ci à une date ultérieure et à un prix fixé à l’avance.

Jean-Paul Agon s’est par ailleurs déclaré favorable à une fiscalité plus lourde  des chefs d’entreprises. “L’intérêt général n’est pas de baisser les salaires des dirigeants d’entreprise mais d’avoir une fiscalité qui génère plus de  redistribution“, a-t-il estimé. La rémunération moyenne des dirigeants des grandes entreprises de l’indice  boursier français CAC 40, actions comprises, a fait un bond de 34% en 2010 à  4,11 millions d’euros après trois années consécutives de baisse, avait annoncé  mardi le cabinet Proxinvest.

En savoir plus >>