Via Scoop.it – Performance des organisations et des entreprises
Le concept de l’entreprise sans chef revient régulièrement sur le devant de la scène avec des exemples d’incroyable réussite avec une (absence) de structure totalement hors du commun. Des exemples anciens existent : Riccardo Semler et SEMCO au Brésil, Favi et Zogrist en France. Et d’une autre manière Vinet Nayar en Inde. Cette autre façon est bien intéressante : elle est plus à la portée de ceux qui ne sont pas des génies. Sur mon blog, voici un billet sur le sujet : http://www.consultrade.info/le-bonheur-au-travail-learning-is-innovation
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