Dans tous les médias nationaux on parle de ce directeur de l’aéroport de Limoges présumé coupable* d’avoir falsifié son CV et caché un passé judiciaire. Jean Pierre Limousin, président de la CCI qui s’était occupé de son recrutement, aurait été trompé à l’insu de son plein gré.
(*À savoir que personne ne s’est embarrassé de la présomption d’innocence de P. Gaillard. La preuve qu’en Limousin les lettres anonymes de dénonciation font loi)
L’ironie de l’histoire est que sur le site de la CCI on peut constater qu’il existe une formation très intéressante :
« - Vous recherchez des informations sur les aides à l’emploi dans le cadre du recrutement d’un futur collaborateur, la CCI de Limoges vous informe et vous oriente parmi toutes les mesures auxquelles vous pouvez prétendre. »
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Bref, voici les leçons d’un bon recrutement:
Leçon N°1. Faites un choix judicieux
Leçon N°2: Si problème il y a, sauvez les apparences en précisant que ce collaborateur était tout de même très compétent.
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ANCIENS ARTICLES:
JP limousin contre les auto-entrepreneurs
né en Limousin, Louis de Michey