Hier je publiais une infographie sur les différents moyens de trouver son premier emploi et suite à un article sur leFigaro.fr sur le recrutement des jeunes sur le web par les entreprises je souhaite prolonger un peu plus ce thème du recrutement sur internet.
Recherche d’emploi : avantages à la génération Y
La nouvelle génération des jeunes diplômés a un avantage comparé à la génération précédente, c’est internet. Internet a révolutionné les usages et a ouvert de nouvelles portes. Avec l’essor des médias sociaux, le recrutement des talents ne s’avère pas plus facile mais plus intéressant car il permet de dénicher ces candidats qui autrefois restaient difficilement identifiables voire invisibles aux yeux des recruteurs s’ils ne se manifestaient pas eux-mêmes.
La pratique du recrutement sur internet n’est pas nouvelle mais elle prend une autre tournure avec des sites spécialisés comme Viadeo, Linked’in ou Twitter voire Facebook même si l’on les mentionne moins car dépréciés pour leur côté grand public.
Alors avec tous ces outils mis à leur disposition, quels sont ceux qu’ils vont privilégier ? Réponse en image.
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