De nos jours il suffit parfois de taper un nom quelconque sur Google, pour récupérer assez rapidementune mine d’informations sur la personne en question. D’ou l’intérêt de manier l’ensemble de vosparamètres de confidentialité avec précision, afin que ce qui doit rester dans la sphère privée, ne soit pas exposé à la vue du premier curieux.
Alors qu’il est de notoriété publique qu’au moins 62% des recruteurs consultent vos informations via les réseaux sociaux, il est peut-être temps de vous rencarder sur la façon donc vous pouvez protéger votre e-réputation.
Voici un résumé en infographie :