Procter & Gamble est l’un des plus gros recruteurs en Suisse romande, et l’un des plus gros recruteur du canton de Genève. Cette multinationale, qui compte parmi ses employés plus de 70 nationalités différentes, est également réputée pour recruter beaucoup de jeunes professionnels, dès la fin de leurs études. Pour aller à la rencontre de cette jeune génération (qu’on appelle la génération Y, terminologie que je n’aime pas du tout), Procter & Gamble a innové en lançant de nouvelles formes de recrutement, le forum « carrière en ligne ».
Pendant une demi-journée par an, les jeunes diplômés et étudiants peuvent ainsi chatter en direct avec des représentants de l’entreprise, dans le monde entier, et peuvent postuler en ligne pour les postes qui les intéressent. L’an passé, 900 personnes ont participé à ce forum, et 400 candidatures ont été déposées.
Compte tenu du succès de l’opération, Procter & Gamble va vraisemblablement réitérer l’opération en 2012.
Le site Managerama.tv nous propose d’en savoir un peu plus sur ce forum « carrière en ligne » et nous présente l’interview de Marc Forgas, DRH de Procter & Gamble à Genève. Je ne peux que vous recommander de consulter cette vidéo qui vous donnera quelques indications sur les profils que recherche la société, sur l’ambiance dans l’entreprise…
Et vous, que pensez-vous de ce concept ? L’avez-vous testé ?
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