RH sans scrupule : quand l'entretien d’embauche vire à l'espionnage !

Anne vient juste d’avoir 30 ans, diplômée d’une prestigieuse école de commerce elle a décidé de donner un nouvel élan à sa carrière en quittant Procter & Gamble où elle exerce comme chef de produit depuis la fin de ses études. Avec l’expérience qu’elle peut faire valoir, pas difficile de décrocher des entretiens et notamment chez la concurrence ! Oui, mais voilà : elle finit par se demander si elle n’enchaînerait pas davantage les entretiens d’espionnage que les entretiens d’embauche… Au...
Rendez-vous sur Tout pour le Management pour lire la suite...