- Forte capacité d'adaptation
- Grande présence (plus que du charisme)
- Grande écoute
- Passionné
- Porteur d'une mission plus grande que lui (elle)
- Confiant en lui et aux autres et inspire confiance
- Capacité d'introspection
- Qui aime travailler en collaboration (au delà du travail d'équipe)
- Encourage le développement de ses collaborateurs afin de déléguer d'avantage
- Habile politiquement
- En continuel développement et évolution personnelle et professionnelle
- Suscite l'engagement de ses collaborateur (plus que juste les mobiliser)
- Courageux
- Possède une très bonne intelligence émotionnelle
- Créatif
- Empathique
- Capacité de s'entourer de personnes qui peuvent le "dépasser"
La semaine dernière, le groupe Leadership Chat posait la question suivante lors du rendez-vous hebdomadaire sur Twitter via #LeadershipChat.Voici ce qui est ressorti de ce sondage instantané!