Ecrit par Dan Schawbel, et remarquablement adapté par Fadhila Brahimi – je ne dis pas traduit, mais adapté, car c’est une véritable adaptation au marché français avec des exemples locaux – Moi 2.0 propose une méthodologie pour développer sa visibilité et sa « marque personnelle ». Le sujet pourrait vous apraître désuet, il ne l’est absolument pas, et pour les raisons suivantes.
- Le marché du travail n’est plus celui des trente glorieuses, avec une offre pléthorique et des parcours cousus main dans de grands groupes. Aujourd’hui, la compétition fait rage, et il faut non seulement se distinguer de ses petits camarades pour accrocher un poste, mais aussi se distinguer de ses collègues pour le préserver
- Internet est un outil formidable pour gérer sa réputation personnelle. Il suffit de quelques heures pour propulser sur les moteurs de recherche une demi douzaine de profils soigneusement établis, qui vous serviront bien plus que le CV le plus léché qui soit: et oui, le CV papier est peut-être en voie de disparition, lui aussi
- Faire connaître ses compétences est l’une des facettes les moins bien enseignées. Certains ont cela dans le sang, d’autres doivent travailler cet aspect de leur personnage; Moi 2.0 est là pour aider ces derniers à sortir du lot