Une nouvelle etape dans la phase finale de recrutement

Spécialistes de l’étude des interrelations entre le recruteur, les candidats et les collaborateurs, nous créons la meilleure synergie possible.
Après avoir évalué le savoir faire, puis le savoir être, il est essentiel de répondre à cette question:
Quel candidat sera la plus profitable à l'entreprise?
A l'évidence celui qui s'intégrera le mieux à l'équipe en place.
C'est pour cela que nous étudions les interrelations entre les candidats et les personnels déjà en poste.
Ceci est notre spécificité.
Nous prenons en compte les relations entre le recruteur et les candidats, afin d’augmenter son objectivité dans sa décision finale.
Cette prise en compte globale des interrelations :
Recruteur / candidats et candidats / collaborateurs est notre cœur de métier :
Créer une symbiose humaine.
LA COHESION D’EQUIPE rentre bien entendu dans notre domaine d’étude des interrelations.
Notre Questionnaire de Complémentarité Humaine (Q.C.H.) est une étude comparative des réponses qui permet d’associer leurs personnalités innées.
Notre méthodologie de réponses intuitives nous permet d’étudier de manière projective le comportement naturel et non raisonné de la recrue.
C’est ce comportement qui ressortira après la période d’essai.
Notre outil est accessible sur Internet.