Les aides à domicile sont plus que présentes sur le marché du service à la personne. Pour autant, la multiplication des offres n'assure pas pour autant une qualité optimum du travail, alors pour recruter une personne compétente, il est nécessaire de la recruter correctement.
Si vous choisissez de passer par une agence proposant ce type de service à la personne, il vous sera aisé de recruter un prestataire rapidement sans trop vous inquiéter. En effet, ces compagnies embauchent pour la plupart des gens experimentés, ayant gagné la confiance de leur employeur.
Ils ont déjà été sélectionné via une série d'entretiens et sont peut-être davantage fiables qu'une personne travaillant indépendamment.
Pour autant, vous pourrez aussi trouver la perle rare parmi les annonces de particuliers offrant leurs services. La seule chose conseillée est de prendre son temps et de mener une série d'entretiens afin de pouvoir déterminer du sérieux et de l'efficacité du prestataire. Demander des références passées, exiger une CV et controler activement pour un temps le travail fourni par votre prestataire afin d'être sur de son honnêteté et sa capacité à être satisfaire les besoins pour lesquels il a été embauché. C'est tout de même un travail à responsabilité !
Enfin, faites en sorte d'engager quelqu'un acceptant une position déclarée et le paiement par chèques emplois services permettant de déduire 50% du coût investi de votre prochaine déclaration d'impôts ! De quoi faire réfléchir activement !