Jobteaser a publié les résultats d'une étude menée auprès de 1500 étudiants et jeunes diplômés et 42 entreprises entre avril et mai 2011. Objectif : comprendre les habitudes des étudiants quant à l'utilisation des réseaux sociaux dans le cadre professionnel, en particulier au moment du recrutement. Malgré l'essor de ces nouveaux outils de communication, les résultats font apparaître que les étudiants sont encore peu sensibles à la communication RH déployée sur ces réseaux par les entreprises.
L'étude a été menée sur quatre réseaux sociaux principaux : Facebook, Twitter, Viadeo et LinkedIn. Les personnes interrogées sont des étudiants et des jeunes diplômés issus d'écoles d'ingénieurs (56%), d'écoles de commerce (40%) et d'universités (4%).
Réseaux Sociaux et Recrutement - Focus sur les étudiants de Grandes Ecoles