Mais difficile de revenir en arrière : les entreprises n’ont plus les compétences sous-traitées.
L’outsourcing n’est pas mort, mais dorénavant il devrait être plus intelligent. (The trouble with outsourcing)
Compléments :
- J’avais fait ce constat dans un livre, il y a quelques années. Simple bon sens. Que les entreprises n’aient pas voulu le comprendre montre probablement qu’elles préféraient les illusions à court terme à une gestion durable de leurs affaires.
- L'article explique aussi que l'Angleterre a externalisé 10% de son emploi...