L'étude montre que :
- 89% des participants recruteront sur les réseaux sociaux cette année (plutôt bien quand on sait que 82 % des demandeurs d'emploi utilisent aussi les réseaux sociaux pour trouver un job)
- 55% des participants dépenseront plus pour le recrutement 2.0
- 64% des participants utilisent 2 ou plus réseaux sociaux pour recruter (Linkedin est en tête alors que les demandeurs d'emploi misent plutôt sur Facebook)
- 78% des participants s'attendent à une concurrence accrue pour les embauches