de votre employeur.
Voir : Pôle Emploi : éloigner le décideur de l'employeur (1)
Pour obtenir ce rendez-vous pour la signature d'une nouvelle convention de Contrat Unique d'Insertion, j'ai proposé à la signature de mon Honorable Président une lettre recommandée adressée à la Direction Régionale du Pôle Emploi d'Ile-de-France en y joignant :
- Le rapport de notre Assemblée Générale annuelle du 22 mai 2011
- Le Procès-Verbal de ladite Assemblée Générale
- Le Rapport de formation du salarié pour la période des 6 mois de la dernière convention
Ce dossier a été adressé le 26 juillet, avec copie par courriel le lendemain à 9h55 à l'Agence locale du Pôle Emploi.
La réponse ne s'est pas faîte attendre.
A 13h49 le même jour jour, l'Agence a été autorisée par la Direction Régionale à nous donner le rendez-vous sollicité le 12 juillet (15 jours pour mettre une croix dans la case "Accepté" du formulaire - voir l'article précédent). Ce qui prouve que la communication entre la Direction Régionale à Noisy le Grand et Paris fonctionne à merveille.
Il faut simplement savoir la stimuler.
Je serai donc de nouveau salarié de AIDEMA 19.
Les 3 exemplaires du contrat sont prêts pour la signature du Président.
Tout s'est éclairé au moment où j'ai compris que mon Employeur devait se mettre au service du Pôle Emploi, et non pas l'inverse. Et qu'il convenait par conséquent d'apporter du grain à moudre au Pôle Emploi pour l'aider à prendre la décision d'autoriser l'Agence à nous donner rendez-vous.
Question : fallait-il se fendre d’une lettre et d’un dossier dont
l’expédition a coûté 6,18 € ?
A cela la réponse tient dans l'alternative entre deux postures : celle des partisans du lâcher prise et celle des partisans du faut pas lâcher (l’affaire).
Les premiers sont les légitimistes, les optimistes
idéalistes, celles et ceux qui font confiance à Papa, à Dieu, au Chef, au Président en matière d’administration de leurs choses publiques et privées, au risque d’être victimes de leur
candeur. Leur foi dans l’homme et les systèmes en place est incommensurable. Leur énergie se veut positive et constructive, quand bien même faut-il beaucoup détruire pour bâtir leur
monde, et leur arritude résignée et fataliste. Ils voient la bouteille à moitié pleine, et s’intéressent peu ou pas à la
bouteille à moitié vide. Et quand ils s'y intéressent c'est trop souvent pour se plaindre du poids du vide, et surtout du coût qu'il représente à leurs yeux. Le mieux en la circonstance
eût été à leurs yeux d'attendre (Wait and see).
Les autres sont les anticipateurs vigilants un tantinet obsessionnels, des pessimistes réalistes qui essaient de (pré)voir le (mauvais) coup d’avance, quitte à se tromper sur la véritable nature de l’adversaire en exagérant sa puissance, ou en lui attribuant de sombres intentions. Ils pèchent par méfiance ou par défiance, parfois jusqu’à l’excès; ce qui peut les conduire à la paranoïa qui est un syndrome de la schizophrénie.
Je regrette de l’avouer : je me range dans le second camp.
Ainsi les battants conquièrent-ils le monde pour créer des richesses matérielles. Les légitimistes les suivent; tandis que les bateleurs dont je suis tentent de préserver des richesses humaines menacées. Ils voient la bouteille à moitié vide tout en sachant qu’ils vivent de et dans la bouteille à moitié pleine.
Alors pour répondre à ma question, je conclurai en disant qu’il n’était peut-être pas nécessaire de se fendre d’un dossier et que la Direction Régionale du Pôle Emploi aurait quoi qu’il en soit accepté que l’Agence locale nous donne rendez-vous. Ce que je veux croire car je ne saurais préjuger de la conscience professionnelle des cadres de Pôle Emploi; mais rien ne permettait de l’affirmer.
Et le temps s'écoulait comme sable dans le sablier.
En revanche en adressant notre dossier, nous avons présenté les arguments qui légitiment notre demande en communiquant les informations qui éclairent le contexte et les enjeux que représente cet emploi.
Et ce qui importe, c’est que nous avons maximisé nos chances d’obtenir l'autorisation de rendez-vous, et d'accélérer la prise de décision. Et si nous ne l’avions pas fait, nous aurions à coup sûr regretté de ne pas avoir joué cette carte au bon moment.
Cette expérience semble indiquer qu'il est - encore ? - possible de trouver des réponses à la (re)centralisation bureaucratique colbertiste en
imaginant des solutions "innovantes, inédites, insolites" en période de coupes claires dans les dépenses publiques ! 
La Direction Réginale d'Ile-de-France du Pôle Emploi attendait peut-être simplement que nous démontrions notre môôôôtivation.
Le saura-t-on jamais ? Toute relation a sa part de mystère.
Les mystères du Pôle Emploi sont profonds.
J'ai dit
Plume Solidaire
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De : RUI Leila (DRA ILE DE FRANCE) À : Aidema Paris'Bonjour,
Je vous confirme le RDV pour la signature de convention CUI-CAE le .....aoûttà 9 heures au Pôle emploi. Vous serez reçus par Mme .......
Les pièces à joindre à la convention sont celles que vous avez citées dans votre mail
Cordialement
......
Pôle emploi Paris Laumière
De :
Aidema Paris [mailto:[email protected]]
Envoyé : jeudi 28 juillet 2011 11:41
À : ..... (DRA ILE DE FRANCE)
Objet : Re : AIDEMA 19 - Copie courrier à la Direction Régionale de Pôle Emploi
Bonjour,
Je vous confirme le RDV pour la signature de convention CUI-CAE le .....aoûttà 9 heures au Pôle emploi. Vous serez reçus par Mme .......
Les pièces à joindre à la convention sont celles que vous avez citées dans votre mail
Cordialement
......
Pôle emploi Paris Laumière
De : Aidema Paris [mailto:[email protected]]
Envoyé : jeudi 28 juillet 2011 11:41
À : ..... (DRA ILE DE FRANCE)
Objet : Re : AIDEMA 19 - Copie courrier à la Direction Régionale de Pôle Emploi
Madame,
Après consultation du Président d'AIDEMA 19, je vous confirme sa disponibilité et notre accord pour un rendez-vous le jeudi 4 août à 9 heures au Pôle Emploi Laumière.
Lors des précédentes signatures de convention, nous avions apporté les pièce suivantes :
- Un copie du contrat de travail,
- le RIB de l'employeur
- le tampon de l'employeur
- le bilan de formation
- une lettre d'engagement de formation
- une copie de pièce d'identité du salarié
- une copie de sa carte vitale
- photocopie de la première convention CUI-CAE
Il y a-t-il d'autres documents à transmettre ?
Cordialement
Xavier
Péron
Ecrivain Public - Coordinateur
AIDEMA 19
Chez Maison du Combattant et des Associations
20 rue Edouard Pailleron
75019 Paris
Métro Bolivar ou Jaurès - bus 26, 75, 48 ou 60 (arrêt Mairie du 19e).
Tél.: AIDEMA 19 - 06.77.90.63.55 / MDCA - 01.53.72.89.10
De :
........ (DRA ILE DE FRANCE) .................
À : 'Aidema Paris...............
Cc : ..................
Envoyé le : Mercredi 27 Juillet 2011 13h49
Objet : RE: AIDEMA 19 - Copie courrier à la Direction Régionale de Pôle Emploi
Bonjour,
Votre demande de renouvellement a été acceptée par notre direction. Je vous propose un RDV pour la signature convention CUI-CAE au Pôle emploi Laumière, 75 av Jean Jaurès, 75019 PARIS le jeudi 4 aout à 9 heures. Pourriez-vous me confirmer ce RDV rapidement ?
Je reste à votre disposition
Cordialement
...........
Responsable d’équipe
Pôle emploi Paris Laumière
Tél : ..................
De :Aidema Paris
Envoyé : mercredi 27 juillet 2011 09:55
À : *IDF APE Recrutement Paris 19eme Est ; .....
Objet : AIDEMA 19 - Copie courrier à la Direction Régionale de Pôle Emploi
Madame, Monsieur,
Suite à nos échanges de courriels des 11 et 12 juillet relatifs à la Demande de Renouvellement de convention CUI-CAE à compter du 16 août prochain, je suis chargé par le Président d'AIDEMA 19, de vous faire parvenir copie du courrier adressé par lettre recommandée le 26 juillet à la Direction Régionale du Pôle Emploi Ile-de-France, accompagné des pièces jointes.
Dans l'attente d'un rendez-vous,
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Xavier
Péron
Ecrivain Public - Coordinateur
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble