Le concept de portage salarial de STAFF Atlantic se détache de l’offre actuellement disponible sur le marché. Son originalité ? Combiner une grande proximité humaine avec les salariés portés avec son engagement éthique. Une philosophie que la société nantaise applique au quotidien, en accompagnant au cas par cas les porteurs de projet de Loire-Atlantique et de Vendée.
« Staff Atlantic a pour vocation d’aller au-delà de la simple prise en charge administrative et juridique. Nous souhaitons instaurer une relation de confiance avec les portés, détaille Nicolas Chaussepied, son fondateur. Le but est d’établir un vrai partenariat afin que leur projet ait toutes les chances de réussir. »
Les profils des porteurs de projet sont très variés : consultant ou formateur avec une expertise pointue, manager de transition, repreneur d’entreprise pour des missions d’audit, etc. Pour Nicolas Chaussepied, le portage salarial est un statut en phase avec les contraintes de la vie moderne : « Il offre à la fois une souplesse pour l’entreprise, qui peut bénéficier d’un expert pendant une durée limitée, mais aussi une souplesse pour le salarié qui cumule les avantages du salariat et de la liberté d’entreprendre, en confiant à la société de portage la gestion administrative de son activité. »
www.staffportage.fr
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