Le service permet aux entreprises de diffuser en temps réel par SMS, Push Wap ou courriel leurs annonces vers une liste ciblée de demandeurs d'emplois ou de stagiaires préalablement inscrits sous forme de fiche brève, sans CV, de façon à valoriser avant tout leurs compétences. Son contenu a été élaboré en étroite collaboration avec les Directions Ressources humaines des grands pourvoyeurs d'emplois de la première technopôle européenne (Amadeus, Sopra Group, Virbac, INRIA, Galderma, SAP, laboratoires Genevrier, Supralog, Sage...).
Les premiers candidats recrutés témoignent de l'efficience du système. Quentin Sixt, jeune ingénieur spécialisé dans les jeux vidéo à Bordeaux, sélectionné sur 500 candidats par Sopra Group confirme : "à peine inscrit sur la plateforme en ligne, j'ai pu entrer en contact avec mes futurs employeurs et j'ai été embauché en 3 jours !"
La société MAC2C créée en 2009 sur Nice a pour objectif d'ici fin 2011 de développer son système breveté auprès du secteur hôtellerie-restauration sur Nice en synergie avec l'Office du Commerce et de l'Artisanat de Nice (OCAN), la communauté urbaine Nice Côte d'Azur et l'opérateur Orange via le portail cotedazuremploi.com. Elle envisage également de le déployer d'ici 2 ans auprès de 50% des sociétés de services en ingenierie informatique (SSII) , des PME du département spécialisées dans les TIC et les biotechnologies et en France au sein des différentes technopôles. "Nous souhaitons enfin inciter 2 à 3 % des utilisateurs européens de services d'annonces multisectorielles (dont le secteur de l'emploi et de l'immobillier) à utiliser nos services de technologies mobile de diffusion."
Dans cette perspective, MAC2C qui envisage fin 2013, un CA d'un million d'euros, renforce d'ores et déjà sa plateforme logicielle par l'intégration de la technologie RFID, opérationnelle à l'automne 2011... Cette semaine au grand Maghreb, il y a eu le 49e anniversaire de "l'istiqlal" algérien, une fort...