Offre d'emploi à Dijon - Chargé de mission mobilité

LE CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE

RECRUTE LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

POUR LA DIRECTION DES TRANSPORTS ET DE L’INTERMODALITE

(par voie de mutation, détachement, concours, mobilité interne ou contractuelle)

UN(E) CHARGE(E) DE MISSION MOBILITE

(Catégorie A)

DESCRIPTIF DU PROFIL DE POSTE

Au sein du Service Mobilité de la Direction des Transports et de l’Intermodalité, l’agent(e) recruté(e) exercera les fonctions de chargé(e) de mission mobilité, pour accompagner les différents projets de la direction liés aux mobilités alternatives. La Région Bourgogne tient ainsi le 10 juin 2011 ses Assises de la mobilité et met en place en octobre 2011 un service de covoiturage à l’échelle du territoire régional, via un site Internet de mise en relation de conducteurs et de passagers. Le(la) chargé(e) de mission assurera le suivi des décisions prises lors des Assises et animera auprès des partenaires le futur service régional de covoiturage en ligne.

A ce titre, l’agent(e) assurera les principales missions suivantes :

• Accompagner la mise en œuvre du service de covoiturage :

-   définir les points d’intérêts en lien avec les partenaires (entreprises et collectivités) ;

-   gérer les mises à jour (recensement et intégration des données) en lien avec le prestataire ;

-   mettre en œuvre le rabattage depuis les gares, arrêts de transport en commun et parkings relais ;

-   gérer les événements grand public.

• Animer le service de covoiturage et le promouvoir auprès des entreprises et des territoires :

-   assurer la promotion du service auprès des nouveaux partenaires ;

-   organiser et animer des réunions d’information relatives au nouveau service ;

-   organiser des sessions de formation d’utilisateurs identifiés du service (personnels de plates-formes et de centrales de mobilité, d’offices de tourisme, de collectivités et d’entreprises notamment) ;

-   proposer et suivre des actions de communication pour accroître la notoriété du service ;

-   suivre les problèmes liés à l’utilisation du service et leur résolution avec le prestataire en charge de l’exploitation du site.

• Evaluer le service de covoiturage :

- réaliser un suivi statistique et qualitatif du service ;

- évaluer le service et proposer des évolutions en lien avec le passage du système d’information multimodal régional (Mobigo !) en centrale de mobilité au 1^er janvier 2013, en concertation avec les partenaires du dispositif et le chargé de mission concerné au sein de la direction ;

- programmer son évolution et accompagner la mise en place du nouveau service.

Il(elle) assurera aussi les missions complémentaires suivantes :

-   Suite aux conclusions des Assises, proposer des actions concrètes en matière de mobilités alternatives et suivi de leur mise en œuvre (auto-partage, appels à projets sur l’éco-mobilité par exemple).

PROFIL REQUIS ET QUALITES SOUHAITEES

Lauréat(e) du concours ou titulaire du grade d’attaché(e) ou d’ingénieur(e) territorial(e), l’agent(e) recruté(e) devra avoir une expérience professionnelle liée au domaine du transport public, une expérience confirmée du travail en mode projet, une connaissance des usages en matière de mobilité. Une connaissance juridique des marchés publics et des systèmes d’information serait appréciée. Le poste nécessite des déplacements dans toute la Bourgogne.

Qualités attendues : rigueur et organisation, sens du travail en équipe, qualités relationnelles et d’animation.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une photo d’identité,

devront être adressées à :

Monsieur le Président du Conseil régional de Bourgogne

Direction générale des services / Direction des Ressources humaines

17, boulevard de la Trémouille - B.P. 23502 - 21035 DIJON CEDEX