…et ce n’est pas cet aide-comptable licencié pour faute-grave en avril 2007 du cabinet d’huissier dans lequel il évoluait qui viendra me contredire. Raison de son licenciement ? Il avait été pris en « flagrant délit » en train de télécharger du contenu illégal via eMule sur son poste de travail. Notre homme, visiblement apeuré des possibles conséquences dans un premier temps, avait porté lui-même sa démission à ses employeurs. Avant de changer son fusil d’épaule, et d’aller tenter sa chance du côté des prud’hommes.
Grand mal lui en a pris, puisque ces derniers ont décidé en novembre 2008 de ne pas le suivre. Même verdict, quelques années plus tard (le 31 mars 2011, très précisément), du côté de la cour d’appel de Versailles, estimant que son ex-employeur était dans son bon droit en allant trifouiller dans les entrailles de son poste de travail de l’époque, dans le but de « mettre fin à un téléchargement automatique de données étrangères à l’étude B.-P ». Comme quoi, récupérez du WaR3z en tirant parti de la connexion de son employeur n’est pas forcément la meilleure façon de mettre sur pieds un plan de carrière…
(merci à Aketone pour le lien !)
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