8 preuves que le CV est désuet

J’ai récemment remarqué sur Linkedin une discussion qui a attiré mon attention. On se questionne entre autres de l’impact du CV aujourd’hui. Est-il encore utile? Est-il mort?

Personnellement, je suis de ceux qui croient que le CV n’a plus autant d’utilité qu’autrefois. Je crois également au fait que les nouvelles générations, en général, ne sont pas à l’aise avec la formule actuelle du CV.  Selon moi,  elle ne leur permet pas de mettre en avant plan leurs personnalités, passions, talents et compétences. Les nouvelles générations ont ce sentiment de vouloir se démarquer auprès des employeurs et se tournent davantage sur les réseaux sociaux ou autres supports innovants leur permettant de s’exprimer autrement.

Le CV est-il mort? Loin de moi de vouloir en faire une conclusion officielle. Je ne suis pas une spécialiste. Toutefois, il y a une chose dont je suis certaine, la formule du CV doit évoluer. Les entreprises doivent maintenant faire preuve d’innovation et d’ouvertures d’esprit pour recruter les nouvelles générations et faire place à l’innovation.

Je partage d’ailleurs l’avis de Julie Tremblay-Potvin sur le blogue de humanob qui mentionne qu’il s’agit simplement par habitude que les professionnels des ressources humaines continuent de l’utiliser.

Elle mentionne entre autres que le cv est appelé à disparaître, surtout avec les c et les y. Elle fait également part de 8 raisons qui leur font affirmer une telle chose.

1. Le CV est trompeur
2. Le CV est un outil factuel aseptisé
3. Le CV détourne les experts RH de ce qui compte vraiment
4. Le CV est un outil statique qui ne correspond plus à notre époque dynamique
5. Les membres des générations Y et C n’adhèrent pas au CV
6. Le CV est exclusivement l’outil de ceux qui recherchent activement un emploi
7. Le CV ne permet pas de récolter de l’information ou d’évaluer les valeurs, le style de vie, ni la personnalité du candidat
8. La gestion des CV coûte très cher aux organisations

Je vous invite à lire l’article en question pour en savoir plus.

Qu’en pensez-vous ?