La prime de 100€ liée aux dividendes..
Cette prime annoncée à grands renforts de communication est passée de 1000€, à une prime négociable puis à 0€ pour beaucoup.
Voici un extrait de « La Tribune » du 21/04/2011 :Les arbitrages rendus par le Chef de l’Etat pour le versement de la prime salariale sont plus durs que prévu. Son versement aura un caractère obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés dont les dividendes augmentent. Selon le ministre du Travail cette prime concerne potentiellement 30.000 entreprises et 8 millions de salariés
Au tout début : En déplacement hier à Issoire (Puy-de-Dôme), le président de la République a plaidé – dans un français dont il a le secret (Libération)- :« qu’on imagine un système qui fait qu’au moment où on augmente ce qu’on donne aux actionnaires […], les salariés en aient une partie aussi». Autrement dit :«S’il y a une prime pour les actionnaires, il faut avoir une prime pour les salariés. »
Puis vint : Elle sera obligatoire, mais d’un montant négociable, dans les entreprises de plus de 50 salariés dont les dividendes augmentent.
Voir Cahllenges.fr
Comment ne pas payer la prime aux salariés:
Il suffit simplement de lire la condition qui était :pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés dont les dividendes augmentent. Il suffit donc de ne pas augmenter les dividendes. Pauvres actionnaires…
Et maintenant Libération cite : Les trois autres distribuent le même dividende que l’an dernier, et n’auront donc rien à payer. Il s’agit de France Télécom, EDF et… Total , pourtant champion de France des profits (10,3 milliards).
Les salariés de France Télécom seront donc exclus de cette prime Dividendes
(d’après Libération).