Des vidéos, amateures, certes, même si parfois, elles ont atteint un niveau presque professionnel, avec très peu de moyens, des logiciels très basiques. J'ai même vu, des photos retouchées sur Paint !, mais qui illustrent, un message très fort, avec des jeux de mots bien étudiés, qui ont fait régner une ambiance sympa dans les foyers, malgré, les conditions dans lesquelles nous avons vécu lors du couvre-feu.
Il y a un problème quelque part ! En leur demandant la question directement, je m'aperçois, qu'ils ne croient pas qu'on va les soutenir, ils disent que tout le monde est convaincu qu'ils sont incapables de réaliser ces idées, ... et enfin, parce qu'ils sont en Tunisie, et qu'ici :
- Si tu as une idée et que tu cherches le financement, ou, on coupe court avec un "Non", parce que tu n'as pas d'historique bancaire en tant qu' "entrepreneur", ou on te pique l'idée pour la filer à un investisseur qui peut se payer ce "droit".- Les institutions étatiques assistent les jeunes promoteurs, oui, mais, leurs prospects ne font pas confiance à eux ! D'ailleurs, les pépinières d'entreprises comparables à des "ruches d'abeilles" favorisent ce manque de confiance !- Les business angels, n'existent presque pas en Tunisie, ceux qui ont l'argent, le planquent quelques part de peur qu'on le leur fait confisquer par le FISC. Et pourquoi courir le risque, puisque les conditions du marché ne sont pas favorables !!- Les SICARs, où le mot "RISQUE" constitue le mot-clé de leur activité, investissent dans des projets existents dont la rentabilité a été prouvée par les bilans ou en tant que complément de financement dans "le capital social" de sociétés issues de grands groupes de renommée ou "bien accoudés" !- Pour faire des économies afin de se lancer dans ce genre de projets "aventuriers", il faut que les salaires quadruplent !- Etcétera, etcétera et les arguments ne manquent jamais, à nos discussions.
Certes, beaucoup, ont abandonné leur projets et ont dû tout recommencer dés le début, même, en tant que salariés dans de grandes boîtes. Mais, en tant que dirigeants et haut-cadres, OUI ! Parce qu'ils ont l'expérience que beaucoup de candidats n'ont pas eu !
"La folie est de penser qu'on peut faire mieux en faisant toujours la même chose" disait A.Einstein. Si çà ne marche pas, il faut essayer autre chose, réessayer s'il le faut, et à chaque fois apprendre de ses propres erreurs, il ne faut pas lâcher les bras, certainement pas, quand, on a le plus envie ! C'est là où réside l'un des secrets de réussite, je dirai même, le principal.
Et surtout, surtout ! ... gardez en vous cette fierté ! de peur que vous la perdiez, un jour, à jamais !
N'est-ce pas ?