Le Recteur réunit les chefs d’établissement …

Pour un chef d’établissement, il y a des réunions, qui semblent incontournables … Lesquelles ?

Non, je ne veux pas parler de réunions de travail ou de formation, qui permettraient en quelques heures intenses de gagner ensuite du temps lorsque la difficulté se présenterait… Je n’ai, d’ailleurs, plus souvenir de ce genre de travail …

Je veux évoquer ces assemblées « essentielles » sur convocation de Monsieur le Recteur, ou ( plus exceptionnel ) de Monsieur le ministre, voire de Monsieur le Président de la République ….

Exemple manifeste, hier : Monsieur Sarkozy et Monsieur Chatel, regroupe quelques personnes tirées sur le volet, après leur visite dans un établissement scolaire. Je lis, le compte rendu, de ce temps « essentiel », dans la presse : je cite «

« Quittant le gymnase où « la table ronde fermée » vient de s’achever, ce chef d’établissement aveyronnais résume ce qu’il vient d’entendre : « On est en dessous du niveau zéro ». Questions calibrées pour un quasi-monologue présidentiel qui n’aura laissé que 4 minutes chrono au ministre de l’Education nationale… « Le fond n’a pas été abordé » relève le proviseur. Car tandis que l’écart entre riches et pauvres s’accroit, « l’écart entre élèves performants et élèves en grande difficulté ne cesse de croître » constate parallèlement l’OCDE…. » La Dépêche.

Je m’imagine assez bien, à la place de ce chef d’établissement déçu … et c’est malheureusement, le plus souvent les mêmes réflexions qui fusent, entre nous, lorsque nous sommes régulièrement réunis… Il s’agit, en général, de plénières, de 3heures (sur 4 heures passées.. !), avec un ordre du jour qui laisse songeur : les réformes en lycée, en collège, l’absentéisme, le socle commun, l’orientation, l’insertion, les fonds sociaux…et j’en passe.. ! En conclusion, le contenu ne répond en rien aux attentes de ceux qui vivent dans les établissements. Je regrette que les techniques de communication du XXIème siècle, ne nous permettent pas une autre efficacité… Je regrette que nos responsables ne soient pas capables de se rendre compte de l’inefficacité de ces rassemblements, et pire, augmente le ressentiment aujourd’hui réellement palpable chez tous les personnels … !