Aujourd’hui, ce sont, en France, plus de 14 millions de bénévoles (dont près d’un tiers a moins de 30 ans) qui, outre d’assurer une mission de service et de cohésion sociale, sont à même de faire profiter les entreprises d’une expérience complémentaire, que l’on ne peut acquérir ni à l’école, ni à l’université.
Dans le cadre de « 2011, Année Européenne du Bénévolat »,
-L’AFEV, Association de la Fondation Etudiante pour la Ville,
-Le CNOSF, Comité National Olympique et Sportif Français,
-La Croix-Rouge française,
-Les Scouts et Guides de France,
s’associent pour communiquer autour de l’engagement bénévole des jeunes et unissent leurs efforts au service d’un but commun : valoriser auprès des recruteurs les compétences acquises par les bénévoles afin de faciliter leur insertion professionnelle[1].
Les 4 associations, qui représentent à elles seules près de 3 100 000 bénévoles, constatent que ce savoir-faire à part entière n’est pas assez reconnu par le monde du travail.
Il représente pourtant une véritable chance pour l’entreprise, tant sur le plan du management, de la conduite de projet, du travail en équipe.
Elles se donnent un double objectif :
-Faire reconnaître par le monde de l’entreprise les compétences spécifiques acquises grâce au bénévolat,
-Aider les jeunes à mieux valoriser leur expérience.
Les quatre partenaires mèneront ainsi de front, dans toute la France :
-Des opérations de sensibilisation auprès des recruteurs au travers de rencontres avec les principaux responsables Ressources Humaines au sein de grandes sociétés,
-Des actions d’information à destination de tous les publics.
Enfin, outre les journées de rencontres, les journées de formation, la création d’outils…2011 sera également ponctuée par des événements :
-une campagne de sensibilisation à l’engagement bénévole en milieu scolaire par le CNOSF.
-« Paris d’Avenir et Génération Responsable » organisée par les Scouts et Guides de France,
-« les Rencontres européennes » de la Croix Rouge,
- « la Fête des Solidarités locales » d’ores et déjà planifiée par l’AFEV dans 41 villes françaises,[1]Ce projet est l’un des projets soutenus dans le cadre de l’appel à projets pour des expérimentations en faveur de la jeunesse mis en œuvre par le secrétariat d’Etat à la Jeunesse et la Vie associative.
Jeu de briques
Snake
Pacman
Bubble
LES COMMENTAIRES (1)
posté le 14 avril à 11:04
Bonjour, cette initiative est très bien. Cela fera avancer les choses. Mais j'ai peur que le bénéfice en revienne surtout aux grosses associations, qui auront la structuration interne pour fournir des garanties quant à la VAE demandée.
Pour les centaines de milliers d'autres asseciations, la reconnaissance des compétences pro de leurs bénévoles actuels n'est pas leur problème principal.
Il s'agit plutôt pour elle de RECRUTER de nouveaux bénévoles ! Et idéalement de fidéliser les actuels.
Et là, c'est étrange, mais personne ne monte de projet national !?
Pourtant le "match" se gagne ici, là où des dizaines de milliers de personnes ne s'impliquent pas ou pire, se désengagent suite à une mauvaise expérience.
La formation des dirigeants à motiver et fidéliser leurs bénévoles est LE point le plus important des prochaines années, à mon sens.
Un blog vous permet de trouver gratuitement quelques conseils sur la motivation des bénévoles : http://www.opteamconseil.com/blog/
J'espère que cela vous sera utile
Cédric